Prendre conscience de ses difficultés personnelles, relationnelles, professionnelles... et accepter le changement, pour s'approcher de l'être que l'on est.
Coaching individuel pour apprivoiser le conflit - en organisations et pour particuliers
Mon objectif de coaching dépasse le fait de trouver des solutions au problème du moment: le décodage de la situation vécue aboutit sur des prises de conscience et des changements comportementaux très concrets qui entraînent davantage de joie de vivre, d'autonomie et de bien-être. Cela améliore les interactions avec les autres.
J'utilise un certains nombres de techniques issues de formations de coaching (CTI Co-Active Coaching, Arbinger Institute, Grow...) où l'on considère que chaque personne détient en elle, le potentiel pour identifer le chemin vers le mieux-être, vers son évolution... J'accompagne dans cette quête personnelle et dans le suivi dans le quotidient (concrétisation, intégration, feedback, constats des résultants, clôture de la séance de coaching)...
Le nombre global de séances varie selon les personnes. En général, 5 à 6 séances suffisent.
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